法人新規開拓研修受講者の声｜タジマコンサルタントでは主に銀行・信用金庫・信用組合・JA様などの企業を対象に人材育成・教育研修を行っております。

タジマコンサルタント

受講者の声

研修を導入頂いた金融機関様の「状況と声」【渉外研修編】

地域 九州地区　A地方銀行様
状況 受講者数24名　研修期間9ヶ月　成果：新規融資359社
声 ・債務者数の減少にやっと歯止めがかかった！（本部）
・「具体的な指導」のコツが解った（指導役席）
・新規ができない原因に気付いた！（受講者）
・前年比2倍の成果が上がった！　来年もできそうだ！（受講者）
地域 九州地区　B地方銀行様
状況 受講者数22名　研修期間8ヶ月　成果：新規融資331社
声 ・研修の時より研修の翌年が大変だ（受講者）
・支店の中に“新規開拓”という言葉が飛び交うようになった（指導役席）
・こんなに一生懸命新規開拓をやったことなかった。結構おもしろい！！（受講者）
地域 信越地区　Ｃ信用金庫様
状況 受講者数21名　研修期間8ヶ月　成果：新規融資101社
声 ・提案内容の検討と承認が思ったより大変（支店長）
・既存先の社長から“もっと早く言ってよ！”と言われた。継続して取り組みたい！（受講者）
・提案書を作成することで、既存先をより知ることに結びついた！（専担者）

ロールプレイング演習

地域 東海地区　D信用金庫様
状況 受講者数24名　研修期間10ヶ月
成果　新規融資331社
声 ・開拓は計画的にやるものだと解った（受講者）
・やらされているうちはできないな（受講者）
・開拓時間の確保が難しい！（指導役席）

研修を導入頂いた金融機関様の「状況と声」【管理者研修編】

地域 北関東地区　E信用金庫様
状況 受講者数20名　座学基礎2日間　フォロー2日間×2回
声 ・見よう見まねでやっていた管理がきちんと整理できた（渉外役席）
・講師から「今の支店の課題は？」と聞かれて即答できるようになった！
・「立場と役割」が解った。習得する優先順位も見えてきた！
地域 北海道地区　F信用金庫様
状況 受講者数20名　座学基礎2日間　フォロー2日間×2回
声 ・見よう見まねでやっていた管理がきちんと整理できた（渉外役席）
・講師から「今の支店の課題は？」と聞かれて即答できるようになった！
・「立場と役割」が解った。習得する優先順位も見えてきた！
地域 近畿地区　G信用金庫様
状況 受講者数24名　座学基礎2日間　　フォロー1日間×3回
声 ・「やれー！いけー！」だけではない、動機付けのヒントが貰えた！
・この研修、うちの支店長にも受講してもらいたい！
・「目標と目的の違い」すら答えられなかったが、受講して管理の意味がやっと解った！

グループ討議

地域 北陸地区　H地方銀行様
状況 受講者数23名　座学基礎2日間
6ヶ月間の事後課題あり！
声 ・事後課題をやることで学んだことが実践できた。
・「支店の問題解決」に取り組めそうだ！
・事後課題、達成するぞ！

PageTop

タジマコンサルタント