受講者の声|タジマコンサルタントでは主に銀行・信用金庫・信用組合・JA様などの企業を対象に人材育成・教育研修を行っております。

タジマコンサルタント

受講者の声

研修を導入頂いた金融機関様の「状況と声」【渉外研修編】

地域 九州地区 A地方銀行様
状況 受講者数24名 研修期間9ヶ月 成果:新規融資359社
・債務者数の減少にやっと歯止めがかかった!(本部)
・「具体的な指導」のコツが解った(指導役席)
・新規ができない原因に気付いた!(受講者)
・前年比2倍の成果が上がった! 来年もできそうだ!(受講者)
地域 九州地区 B地方銀行様
状況 受講者数22名 研修期間8ヶ月 成果:新規融資331社
・研修の時より研修の翌年が大変だ(受講者)
・支店の中に“新規開拓”という言葉が飛び交うようになった(指導役席)
・こんなに一生懸命新規開拓をやったことなかった。結構おもしろい!!(受講者)
地域 信越地区 C信用金庫様
状況 受講者数21名 研修期間8ヶ月 成果:新規融資101社
・提案内容の検討と承認が思ったより大変(支店長)
・既存先の社長から“もっと早く言ってよ!”と言われた。継続して取り組みたい!(受講者)
・提案書を作成することで、既存先をより知ることに結びついた!(専担者)

ロールプレイング演習

地域 東海地区 D信用金庫様
状況 受講者数24名 研修期間10ヶ月
成果 新規融資331社
・開拓は計画的にやるものだと解った(受講者)
・やらされているうちはできないな(受講者)
・開拓時間の確保が難しい!(指導役席)

研修を導入頂いた金融機関様の「状況と声」【管理者研修編】

地域 北関東地区 E信用金庫様
状況 受講者数20名 座学基礎2日間 フォロー2日間×2回
・見よう見まねでやっていた管理がきちんと整理できた(渉外役席)
・講師から「今の支店の課題は?」と聞かれて即答できるようになった!
・「立場と役割」が解った。習得する優先順位も見えてきた!
地域 北海道地区 F信用金庫様
状況 受講者数20名 座学基礎2日間 フォロー2日間×2回
・見よう見まねでやっていた管理がきちんと整理できた(渉外役席)
・講師から「今の支店の課題は?」と聞かれて即答できるようになった!
・「立場と役割」が解った。習得する優先順位も見えてきた!
地域 近畿地区 G信用金庫様
状況 受講者数24名 座学基礎2日間  フォロー1日間×3回
・「やれー!いけー!」だけではない、動機付けのヒントが貰えた!
・この研修、うちの支店長にも受講してもらいたい!
・「目標と目的の違い」すら答えられなかったが、受講して管理の意味がやっと解った!

グループ討議

地域 北陸地区 H地方銀行様
状況 受講者数23名 座学基礎2日間
6ヶ月間の事後課題あり!
・事後課題をやることで学んだことが実践できた。
・「支店の問題解決」に取り組めそうだ!
・事後課題、達成するぞ!

PageTop

タジマコンサルタント